『 健康経営優良法人認定制度とは』 、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
お役所さんの説明文章を見るととてもお堅い感じがします 
…。
かんたんに言うと、これからさらに超高齢化が進んで行くから
働いているみんなの身体と心の健康を保ち元気に過ごしていきましょう 
このような感じでしょうか。 (^▽^;)
評価される項目には
健康診断受診 ・ ストレスチェック ・ コミュニケーション ・ 食生活などがあって
弊社ではすでに実施済みのものと、まさにこれから取り組むものとがあり、
ｅの担当はどうやら社内クラブ（部活）を設立し定期的に運動を実施すること
本社の人数は５０人未満ではありますが、みんなそれぞれ運動の得意不得意があるし、お仕事内容も、時間の余裕も、お家の場所も （ｅ も仕事の時間に余裕が無いとブログを書いていません
） 様々です。それでもみんなが楽しく健康に過ごせれるように
自分が楽しんでお仕事を進めていきます 
